Статьи

Результаты 15-го ежегодного опроса руководителей крупнейших мировых компаний, проведенного PwC, свидетельствуют о том, что затянувшийся мировой кризис заставляет руководителей сдержанно оценивать перспективы роста.

Спрос на топ-менеджеров восстанавливается гораздо слабее, чем рынок труда в целом, подсчитали аналитики Headhunter. Зарплаты топов не достигли докризисных показателей, в то время как у менеджеров среднего звена и специалистов заработки переросли докризисные как минимум на 7–10%.

Экс-глава X5 стал старшим вице-президентом американского розничного гиганта Wal-Mart. Назначение российского менеджера на топ-позицию в глобальной компании - уникальный случай.

Согласно исследованиям Kelly Services, в экономическом росте уверено 48% руководителей крупнейших компаний. Все это ведет к повышению интереса к финансовым руководителям. Каково сейчас состояние кадрового рынка? Как лучше всего заявить о себе потенциальным работодателям?   

Сегодня даже самые высококвалифицированные специалисты с трудом находят работу. Вакансий стало меньше, рекомендации дают неохотно, а требования к соответствию опыта работы возросли. Это три основных фактора, которые могут не позволить потенциальному CFO занять очередное место.

Мы уже писали об изменении функционала CFO во время экономической рецессии, а также о дауншифтинге. На этот раз предлагаем еще одну историю, связанную с карьерным путем бывшего CFO ГК "АвтоСпецЦентр" Олега Мосеева. На этот раз речь пойдет о предпринимательстве.

Еще одной темой, затронутой на заседании Клуба финансовых директоров, стало изменение требований к CFO со стороны работодателей во время кризиса и последующего времени, с одной стороны появление новых обязанностей, а с другой – упрощение старых.

Очередной круглый стол Клуба финансовых директоров был посвящен вопросам развития карьеры финансового директора. Большой интерес вызвало выступление экс-финансового директора Altius Development Вячеслава Красько, решившего на время прервать свой карьерный путь.

Какие требования предъявляют сейчас работодатели к кандидатам на позицию финансового директора? Сколько времени занимает поиск успешного соискателя? Как меняется компенсационный пакет? На эти вопросы отвечают руководители финансовых практик международных хедханитнговых фирм.

Большинство финансовых директоров подтвердят, что увольнения – самая трудная и неприятная часть их работы. Но существует способы сделать этот процесс более эффективным.