- Интервью
- Отчеты о конференциях
- Цифровая трансформация
- Электронный документооборот
- Финансы: стратегия и тактика
- Общие центры обслуживания
- Информационные технологии
- Финансовая отчетность
- Риск-менеджмент
- Технологии управления
- Банки и страхование
- Кадровый рынок и управление персоналом
- Управление знаниями
- White Papers
- Финансы и государство
- CFO-прогноз
- Карьера и дети
- CFO Style
- Советы по выступлению на конференциях
- Обзоры деловых книг и журналов
- История финансов
- Свободное время
- Цитаты
КОНФЕРЕНЦИИ
Все-
19 апреля 2024 года
Москва -
24 апреля 2024 года
Онлайн -
15 мая 2024 года
Москва -
16-17 мая 2024 года
Москва -
22 мая 2024 года
Москва -
23-24 мая 2024 года
Москва
Президент отменил увеличение зарплат
13.09.2011
Согласно заявлению президента РФ Дмитрия Медведева, компании с высокими зарплатами будут платить страховые взносы с зарплат не по сниженной с 34 до 30% ставке, а 40%. То есть "налог на богатых" с 2012 года будет взиматься с работников, получающих выше 512 тыс. рублей в год (42,7 тыс. в месяц). Такой вариант прежде предлагал Минфин.
Как уточнил помощник главы государства Аркадий Дворкович, 10-процентная прибавка к страховому взносу будет установлена для большинства компаний, кроме отдельных категорий. В частности, взносы с высокотехнологичных и инжиниринговых компаний будут ниже, но насколько — пока не решено. Предлагаются и 7%, и 9%, и 0%.
Другое дело, что право на скидку придется доказывать, а это традиционно не всем удается. Да и доля названных компаний-счастливчиков, несмотря на все усилия встать на модернизационные рельсы, в стране ничтожно мала. Например, как пояснили "Росбалту" в Национальной ассоциации инжиниринговых компаний, крупных игроков, постоянно работающих на инжиниринговом рынке, в стране всего 30-40. Остальные предоставляют данные услуги от случая к случаю. Так что число льготников будет весьма ограничено.
И за счет "богатеньких Буратино" Минфин рассчитывает в год "подняться" на 57 млрд рублей. "Принцип применения прогрессивной ставки — это мировая практика, — пояснила руководитель инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell Елена Сидоренко. — Однако при его внедрении страну могут ожидать известные проблемы".
Так, многие жители России, которые много зарабатывают, этого не афишируют. "Существует множество обходных систем, в том числе привлечение родственников к своему бизнесу и оформления на них части доходов", — пояснил директор департамента "Агентства Контакт" Андрей Захаров.
В то же время, согласно данным Росстата, от 40 до 50 тыс. рублей в стране официально получают 1 млн 302 тыс. человек (4,3% всех работников), от 50 до 75 тыс. рублей — 1 млн 238 тыс. работников (4,1%), свыше 75 тыс. рублей — 754 тыс. россиян (2,5%). То есть под ужесточение налогообложения подпадает почти 11% россиян. Причем ущемлены будут интересы как раз тех россиян, которые свои относительно высокие доходы не скрывают. Проще говоря, власть опять подталкивает к выводу, что честность — дорогое удовольствие.
Правда, в большинстве случаев повышенное налоговое бремя ляжет на плечи работодателей. "Уже работающие сотрудники меньше получать не станут", — полагает президент компании HeadHunter Юрий Вировец. Да и о возвращении к "серым" выплатам там, где перешли на белые зарплаты, речь не идет. "Топы, которые имеют официально высокие заработные платы, характерные для позиции, которую занимают, вряд ли захотят скрывать свои доходы", — считает Захаров.
Если же оценивать не моральный аспект, а экономический, то для ряда компаний новые правила могут оказаться даже выгодней прежних. Например, руководитель отдела Permanent Staffing Coleman Services Андрей Чулахваров, считает, что в плюсе окажутся предприятия розничной торговли.
Другое дело, что выигравшие компании никакого отношения к инновациям не имеют. А проигравшие… "В проигрыше оказываются крупный бизнес, все предприятия, стремящиеся к повышению уровня квалификации персонала, что напрямую сопряжено и с выплатой достойной заработной платы", — констатирует советник гендиректора холдинга "Империя Кадров" Михаил Семкин.
И, естественно, далеко не все бизнесмены смирятся с новыми реалиями. "В поисках спасения компании столкнутся с выбором — либо действительно перераспределить доходы специалистов из зарплат в бонусы, либо "спрятать зарплаты в тень" — точнее, часть зарплаты, которая не будет учитываться официально, и, как следствие, государство этого налога вообще не получит", — говорит Семкин. "Но повального перехода на "серые" зарплатные схемы мы не увидим", — продолжает Чулахваров.
"Если закон будет принят до конца года, повышение фиксированной части окладов на 2012 год будет ниже, чем если бы сохранился status quo, — прогнозирует Чулахваров. — Предприятие предпочтет планируемое повышение зарплат провести за счет увеличения вариативной части, а не фиксированной".
Вировец настроен боле пессимистично: "В первую очередь, повышение налога скажется на росте зарплат, работодатели возьмут эти деньги из кармана сотрудников. Можно с уверенностью сказать, что динамика роста будет в следующем году значительно меньше, если вообще будет".
Отметим, однако, что у президентского решения есть и политический ракурс. Ведь российский электорат любые действия власти по ущемлению зажиточных сограждан воспринимает на ура. Возможно, именно это стало соломинкой, склонившей весы в пользу предложений Минфина.
Игорь Чубаха
Росбалт
Наши конференции:
- Десятая конференция «Корпоративное планирование и прогнозирование»
- Деловой завтрак «Актуальные вопросы ВЭД»
- Седьмая конференция «Управление рисками в промышленности»
- Двадцать пятая конференция «Корпоративное налоговое планирование. Актуальные налоговые споры-2024»
- Шестая конференция «Управление клиентским сервисом и лояльностью»
Комментарии