Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

NEXT GENERATION HR. Стратегическое планирование для HR и внедрение системы HR-бизнес-партнерства.

01.11.2012

5 декабря в Москву приезжает Ширли Дэлзиел, британский эксперт по HR-стратегии и внедрению системы HR бизнес-партнерства, тренер CIPD. Ширли проведет специальный Workshop для директоров и HR бизнес-партнеров – «Next Generation HR». Ключевые темы – стратегическое планирование для HR, оценка организационной готовности для HR Партнерства, шаги к реализации Бизнес Партнерства, ключевые компетенции и навыки.

NEXTGENERATIONHR. Стратегическое планирование для HR
и внедрение системы HR-бизнес-партнерства.

Дата и место проведения: 5 декабря, Москва, Марриотт Тверская, зал Каминный

Организаторы мероприятия: Центр HR технологий «Персона Грата» и журнал «Штат»

Ведущая: Ширли Дэлзиел (Shirley Dalziel) – директор компании DevelopGlobal(Великобритания), эксперт в области HR-стратегии.

Ширли Дэлзиел регулярно ведет в рамках CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) сертификационные семинары по теме HR Business Partnering. Совместно с коллегами из Develop Global она разработала HR Business Partnering Toolkit для CIPD.

Более 25 лет Ширли работает с организациями, от среднего бизнеса до многонациональных компаний, помогая им развиваться. В последнее время она сосредоточена на HR-стратегии, внедрении и развитии HR-партнерства. Имея степень MBA, являясь членом CIPD и дипломированным бизнес-психологом, Ширли очень популярна в Великобритании в качестве эксперта и спикера на многих профессиональных конференциях, является автором статей в авторитетных HR- и бизнес-изданиях. География ее консультаций очень широка: США, Австралия, Индия, Бангладеш, Саудовская Аравия, а теперь и Россия.


КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ СЕМИНАРА:

  • Создание и развитие института HR Бизнес Партнерства. Опыт компаний Европы, Ближнего Востока и Азии. Что делает работу Бизнес Партнера в некоторых компаниях отличной от других, где эта роль еще не введена? Международный опыт.
  • Роль HR - Бизнес Партнера: чем HR Бизнес-партнер отличается от HR Менеджера. Как партнерство отличается от традиционного HR
  • Стратегическое планирование для HR. Что означает на практике «быть стратегически важным».Роль HR в процессе стратегического планирования
  • Добавленная стоимость, показатели эффективности в деятельности HR бизнес-партнера. В чем ценность этой роли/позиции для организации (cost saving, add value). Использование HR-показателей в качестве эффективного инструмента изменений. Дополнительные возможности для результативного вклада HR в общий успех компании.
  • Ключевые компетенции HR Бизнес Партнёра. Рекомендации по развитию ключевых навыков. Реалии HR - Партнерства - уроки и ключевые советы. Компетенции Бизнес Партнера. Ключевые навыки, знания, ценности и способности
  • Сессия для HR-директоров: оценка организационной готовности для HR Партнерства. Шаги к реализации Бизнес Партнерства: - Оценка «организационной готовности»: - Бизнес-кейсы
  • Как в компании внедрить систему HR-партнерства. Определение ключевых вопросов при реорганизации вашего HR отдела. Уточнение роли HR-бизнес-партнера.

А ТАКЖЕ:

  • Управление взаимоотношениями и влиятельное партнерство с бизнес-подразделениями: построение взаимоотношений, личные мотивы, ведение переговоров, отстаивание собственной точки зрения, постановка и определение целей.
  • Эффективное управление изменениями: Роль HR в перестроении и трансформации бизнеса.

ФОРМАТ МЕРОПРИЯТИЯ:
Workshop пройдет в интерактивном формате. В программе – практические упражнения и деловые игры. Язык мероприятия – английский, во время мероприятия будет обеспечен полный синхронный перевод на русский язык. Рабочая тетрадь и материалы упражнений будут предоставляться на русском языке (по желанию участника – также на английском).

Стоимость участия (НДС не облагается):- полная цена 25900 руб.
- специальная цена для участников конференций журнала «Штат», а также для всех участников при регистрации до 16 ноября – 24900 руб.

Контакты для регистрации:- вы можете отправить заявку Ирине Слинчук, менеджеру проектов журнала «Штат» - proekt@hrmedia.ru (499) 255-95-79
- или заполнить заявку на нашем сайте - http://www.hrmedia.ru/node/453


Будем рады видеть Вас и Ваших коллег 5 декабря!

Подробности: http://www.hrmedia.ru/node/863


Комментарии