• Сегодня 24 апреля 2024
  • USD ЦБ 93.29 руб
  • EUR ЦБ 99.56 руб
Вторая конференция «Цифровизация финансового рынка в России: тренды и перспективы развития»

ФАС России теперь сотрудничает с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики

02.03.2017

1 марта 2017 года в рамках Расширенного заседания Коллегии ФАС России руководитель Федеральной антимонопольной службы (ФАС России) Игорь Артемьев и генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (РаЭл) Аркадий Замосковный подписали соглашение о сотрудничестве. Документ продолжит курс на реализацию существующей тарифной политики и развитие конкуренции в электроэнергетике. Основная цель взаимодействия — содействие эффективной реализации тарифной политики государства, которая направлена на баланс интересов государства, бизнеса и граждан.

Соглашение будет способствовать развитию конкуренции в сфере электроэнергетики. ФАС России совместно с Объединением продолжит решать задачи по сдерживанию темпов роста тарифов естественных монополий, улучшать условия предпринимательской деятельности в электроэнергетике и предотвращать недобросовестную конкуренцию в этой отрасли. Кроме того, в рамках досудебного рассмотрения дел об установлении тарифов на электрическую и тепловую энергию могут быть привлечены представители РаЭл.

«Наше партнерство очень важно для нас. Надеюсь, ваши представители станут активными участниками не только Экспертного совета ФАС России в сфере электроэнергетики, но и в других отраслях. В ближайшее время будет разработан совместный план действий. Мы должны представить обществу несколько проектов, рассказать о них и вместе реализовать», — сообщил руководитель ФАС России Игорь Артемьев. «Объединение связывает большие надежды с реализацией подписанного соглашения. Среди многих факторов, влияющих на надежность электро- и теплоснабжения потребителей, ни в коем случае нельзя забывать о двух следующих: наличии в энергокомпаниях квалифицированного персонала и социальном мире в трудовых коллективах. Оба эти фактора неразрывно связаны с объемом затрат на персонал. И наша задача в том, чтобы найти баланс, обеспечить эффективную отдачу от инвестиций в развитие человеческого капитала. Образно говоря, мы не должны допускать „картельных сговоров“ между работодателями и профсоюзными структурами. Необходимо стимулировать конкурентный диалог в рамках социального партнерства, и, конечно, важнейшую роль в этой сфере играет заключенное в соответствии с Трудовым кодексом РФ отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике», — подчеркнул генеральный директор объединения Аркадий Замосковный.

Источник: advis.ru


Комментарии

Защита от автоматических сообщений