«Ростелеком» направит до 6% акций на мотивацию сотрудников

Совет директоров «Ростелекома» запускает новую программу долгосрочной мотивации сотрудников (ПДМ), сообщает компания.

Новая программа основана на принципе софинансирования покупки сотрудниками акций компании. Любой сотрудник может стать ее участником, направив часть своего переменного вознаграждения на покупку ценных бумаг «Ростелекома». В этом случае участник получает право на дополнительное вознаграждение акциями в зависимости от занимаемой должности, размера инвестированных средств, а также индивидуальных и корпоративных результатов работы.

Для реализации ПДМ предлагается использовать обыкновенные акции объемом от 2,9% до 6%.

Узнать больше об опыте и планах «Ростелекома» вы сможете на тринадцатой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие», на которой выступит директор ЦУиО «Новосибирск» Филиала МФ ОЦО Денис Талерко.

Источник: Финам

Комментарии