«Ростелеком» стал лидером в развитии кадрового потенциала на Сахалине

«Ростелеком» занял первое место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2016 году. Итоги подвели специалисты Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области, в соответствии с решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба компании.

«Внутрикорпоративная политика „Ростелекома“ направлена на развитие сотрудников. Мы уверены, что создание вдохновляющей среды, где каждый может реализовать себя, как с профессиональной точки зрения, так и с социальной — это залог успеха компании, — рассказывает Игорь Пискунов, начальник службы охраны труда Сахалинского филиала ПАО „Ростелеком“. — Кроме того, „Ростелеком“ занял второе место в номинации „За сокращение производственного травматизма“, что свидетельствует о высоком уровне охраны труда в нашей компании».

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» направлен на привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне компаний. Лучшими, по решению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, становятся организации, в которых созданы наиболее комфортные условия для работы сотрудников.

Узнать больше об опыте и планах «Ростелеком» вы сможете на Девятой конференции «Корпоративные системы риск-менеджмента», на которой выступит начальник департамента управления рисками Ольга Феофанова.

Комментарии