Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

НЛМК увеличил финансирование социальных программ в 2015 году

28.07.2015

Новолипецкий металлургический комбинат за шесть месяцев текущего года увеличил финансирование социальных программ на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, направив на эти цели 1,2 млрд рублей.

Приоритетными направлениями социальной политики НЛМК остаются: создание комфортных и безопасных условий труда, профессиональное обучение и повышение квалификации, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, организация спортивно-массовых и культурных мероприятий, а также софинансирование дополнительных негосударственных пенсий работников, сообщает пресс-служба предприятия.

В первом полугодии 2015 года около 340 млн рублей (+ 15% к аналогичному периоду 2014 года) было направлено на улучшение условий труда, выплату материальной помощи и пособий, а также праздничные премии и подарки.

Размер финансирования молодежных и образовательных программ составил около 86 млн рублей (+ 9%). НЛМК в течение многих лет оказывает поддержку базовым учебным заведениям в организации учебного процесса, создании необходимых условий для занятий и получении учащимися качественного образования. Работники предприятия являются участниками целого ряда образовательных программ: профессиональной адаптации, обучения совмещаемым профессиям, повышения квалификации на различных специализированных курсах и семинарах.

На медицинское обслуживание работников предприятия в первой половине 2015 года было направлено более 85 млн рублей (+ 7%), на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей НЛМК — 41 млн рублей (+ 12%). Более 65 млн рублей (+ 27%) выделено на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Продолжилась реализация жилищных программ для работников компании, финансирование которых выросло на 9% и составило 84 млн рублей. Основная часть средств была направлена на реализацию программы «Жилье — молодым металлургам». С начала реализации программы жилье на льготных условиях получили 401 работник.

С начала 2015 года НЛМК перечислил 60 млн рублей благотворительному фонду «Милосердие», средства которого направлялись на поддержку социально незащищенных слоев населения, в частности, воспитанников и выпускников детских домов и домов интернатов, неработающих пенсионеров.

Софинансирование со стороны предприятия дополнительных негосударственных пенсий работников НЛМК составило около 57 млн рублей. Помимо этого, на социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов было направлено 23 млн рублей.

Узнать больше об опыте работы НЛМК вы сможете узнать на конференции «Корпоративное казначейство», где выступит Анна Соколова, главный специалист дирекции по корпоративным финансам НЛМК.

Источник: Gorod48.ru

Наши конференции:


Комментарии