Почему срываются дедлайны. Спойлер: главная причина – размытые приоритеты

По данным сервиса управления задачами Kaiten, чаще всего дедлайны нарушаются не из-за нехватки ресурсов или мотивации, а из-за неясных приоритетов. Такой ответ дали 53% участников опроса. Результатами исследования поделился Sostav. Команды не получают четкого сигнала от руководителя, какие задачи критичны сейчас, а какие можно отложить.

Среди других частых причин:

• внезапные срочные задачи, сбивающие план – 47%,
• перегрузка по объему задач – 44%,
• смена фокуса от руководства – 31%,
• затяжные согласования – 24%.

При этом лучше всего со сроками справляются крупные команды от 100 человек – в среднем 75% задач они закрывают вовремя. Для групп численностью от 3 до 10 человек этот показатель составляет около 70%.

Исследование основано на данных 3092 команд и онлайн-опросе 1103 работающих россиян в I квартале 2025 года.

Узнать больше об инновационных подходах к управлению командами и работе с ожиданиями сотрудников вы сможете на Сорок четвертой конференции «Команды и процессы в ОЦО: инновационные подходы к управлению», которая пройдет 24-26 сентября в Нижнем Новгороде.