Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

Coursera назвала тренды корпоративного обучения-2021

17.12.2020

Согласно исследованию образовательной платформы Coursera, 2021 год изменит тенденции в корпоративном обучении. Они будут скорректированы новыми вызовами после COVID-19. Специалисты платформы, опираясь на данные 2,4 тысяч корпоративных клиентов, выявили несколько значимых трендов для корпоративного обучения-2021. Среди опрошенных корпоративных клиентов сервиса – 25% компаний из списка Fortune 500.

В 2021 году 80,6% российских работодателей планируют кардинально повысить уровень цифровизации. Об этом свидетельствуют данные доклада «Будущее рабочих мест», подготовленного Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) совместно с Coursera. Для достижения этой непростой цели компании должны сосредоточиться на воплощении единой долгосрочной стратегии обучения для всех подразделений. С одной стороны, процесс цифровой трансформации означает изменение взаимодействий с поставщиками, партнерами и стартапами, развитие цифровых экосистем. С другой — это, действительно, расширение сотрудничества внутри организации, обмен знаниями и данными. Важен вклад каждой функции в реализацию цифровых проектов и их коммерческий успех. Как вовлечь и все функции в процесс преобразований? Это обсудят «цифровые профессионалы» из российских и международных компаний на Седьмом форуме «Цифровое предприятие». Перейдя по ссылке, вы сможете подробней ознакомиться с темами мероприятия и зарегистрироваться.

Недавнее исследование IDC продемонстрировало, что внедрение обучения для всех работников компании позволяет выйти на 746% окупаемости инвестиций за 3 года.

Очень важно развитие специальных профессиональных навыков. Сегодня повышается спрос на курсы в сфере бизнеса, технологий и науки о данных. Самыми популярными курсами Coursera в 2020 году среди сотрудников компаний стали: «Программирование для всех (начало работы с Python)» от Мичиганского университета, «Нейронные сети и глубокое обучение» от Deeplearning.ai, на которые с начала этого года поступило свыше 1,4 млн заявок, а также «Разработка программного обеспечения по методологии Agile» от Университета Миннесоты, «ИИ для всех» от Deeplearning.ai и «Введение в науку о данных с использованием Python» от Мичиганского университета.

Также очень популярно практическое обучение конкретным инструментам. Например, «Введение в реляционные базы данных и SQL», «Ваша первая программа на Python» и «Электронные таблицы для начинающих с помощью Google Sheets», которые вошли в перечень самых посещаемых занятий с консультацией среди сотрудников компаний за 2020 год.

В связи с влиянием пандемии коронавируса на общество, экономику и бизнесы работодателям стали крайне важны развитие soft skills и поддержка благополучия сотрудников. В 2020 году среди трудоустроенных пользователей платформы на 88% вырос спрос на курсы по личностному развитию. Например, на курс «Наука о благополучии» Йельского университета и «Научитесь учиться: мощные умственные инструменты, которые помогут вам овладеть сложными предметами» Университета Макмастера и Калифорнийского университета в Сан-Диего. Этот тренд подчеркивает, что забота о своем благополучии и комфорте окружающих крепко связана с долгосрочной продуктивностью.

Дженни Дриммер, региональный директор Coursera for Business в EMEA, подчеркнула: «2020 год выдался очень тяжелым: он прошел под знаком стойкости. В уходящем году ведущие компании – Сбербанк, Biocad, Kaspersky, начали, возобновили или расширили свое сотрудничество с Coursera for Business. Благодаря этому они могут внедрять инновации, а также закладывать основу для роста после окончания пандемии. Темпы изменений в мире бизнеса невероятны, поэтому для долгой успешной конкуренции работодатели должны поддерживать сотрудников в стремлении к обучению».

Источник: CNews


Комментарии