Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

Работа на удаленке: из-за чего сотрудники скучают по офису?

24.11.2020

«Манго Телеком» – технологическая компания, специализирующаяся на облачных коммуникационных инструментах для бизнеса, провела исследование о работе на удаленке. У менеджеров российских компаний спросили, каких офисных условий им больше всего не хватает в дистанционной работе. 

Исследование проводилось в интерфейсе системы управления инвентарем бизнес-телефонии MANGO OFFICE. Это значит, что участие в нем могли принять только реально работающие специалисты. В ходе опроса они могли как написать свои ответы, так и выбрать из предложенных системой вариантов.

Выяснилось, что чаще всего работникам не хватает больших офисных мониторов: этот пункт отметила четверть респондентов. 14% сотрудников хотели бы забрать домой не только монитор, а весь компьютер. 22% привыкли работать с бумажными документами и чувствуют себя неуютно из-за отсутствия принтера. Такой же процент опрошенных вспомнил комфортное офисное кресло. По кофемашине соскучились 18% респондентов, а 6% – по флипчарту или доске с маркерами.

На вопрос «Что вы забрали домой с рабочего места?» практически треть участников исследования ответила «Ежедневник». Каждый пятый взял из офиса гарнитуру или наушники, 14% отсоединили мышь, 12% не смогли обойтись без калькулятора. Компьютер или другую серьезную оргтехнику из офиса на дом удалось получить только 8% респондентов.

Также в анкетах сотрудники отметили личные вещи, которые не захотели оставлять в пустующем офисе: зарядки для мобильных телефонов (12%), кружки (7%), одежда или обувь (7%), декоративные растения (6%).

«Надеемся, результаты этого исследования помогут работодателям лучше понять потребности сотрудников и по возможности сделать дистанционную работу комфортнее», — прокомментировали специалисты «Манго Телеком».

Ранее эксперты «Манго Телеком» выяснили, что после дистанционки лишь треть российских менеджеров хочет скорее вернуться к работе в офисе. Столько же ответили, что переносят карантинный режим вполне спокойно, и еще треть, что они не против работать из дома на постоянной основе после прекращения режима самоизоляции.

>Источник: пресс-релиз «Манго Телеком»

Сегодня среди многих «удаленочных» тем и споров крайне актуален вопрос: «Как выстроить гибкие системы дистанционного обучения, чтобы повышать компетентность сотрудников без отрыва от работы?» Своими кейсами и рекомендациями по этой теме поделятся эксперты ведущих компаний на Конференции «Digital Learning: развитие системы дистанционного обучения в компании», которая пройдет 2 декабря 2020 года.


Комментарии