Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

RSS

Исследования

  • Стоит ли ждать «кадровую яму» в информационной безопасности?

    Станислав Барташевич, директор продуктового офиса «Информационная безопасность» «Ростелекома», прогнозирует недостачу специалистов по информационной безопасности на уровне 50-60% в течение ближайших двух лет. В данной статье вы узнаете мнение руководителей крупнейших ИТ-поставщиков России о том, стоит ли ждать «кадровую яму» в ИБ и хватает ли сейчас специалистов в этой сфере.

  • Где живут самые счастливые продавцы?

    Согласно ежегодному международному исследованию Net Happiness Score 2017 года, самый счастливый персонал работает в Венгрии, Хорватии и Польше.

  • Программирование стало четвертым по популярности навыком, который ищут работодатели
    Совместное исследование Microsoft и HeadHunter показало, что в России навыки программирования стали четвертым по популярности запросом среди работодателей, уступая только общей грамотности, уверенному владению ПК и навыкам продаж. 
  • Нагрузки на персонал в 2018 году продолжат расти?

    Рынок труда вышел из кризиса, спрос на персонал растет. При этом рабочей силы больше не становится, и работодатели выходят из положения за счет повышения нагрузок при росте зарплат.

  • 10 способов повысить эффективность ИТ-службы (и не убить моральный дух)

    Ужесточение условий труда далеко не всегда гарантирует звездные результаты. Как сохранить в ИТ-команде рабочую атмосферу? Существует ряд способов – от контроля за выгоранием сил до внедрения новейших управленческих технологий.

  • 5 ошибок цикловых конференций, которые повторяются из года в год

    Цикловые конференции остаются одним из самых мощных инструментов в работе фармацевтической отрасли, конечно, только при учете его правильного использования. Зачастую вопросы методологии, технологии внедрения и развития навыков, а также отказ от использования онлайн-инструментов приводят к снижению эффективности обучения. Выделим пять основных ошибок цикловых конференций, которые повторяются из года в год.

  • Грядут перемены. Больше половины работодателей России недовольны своими топ-менеджерами

    Лидеры рынка ищут управленцев новой формации. Потолок зарплаты повышается, но при этом помимо традиционных требований к претендентам уделяется особенное внимание личностным характеристикам кандидатов.

  • Человек против робота: смогут ли IT-решения заменить отделы кадров
    По прогнозам аналитиков Сколково, к 2030 году с отечественного рынка труда исчезнут 57 существующих сегодня профессий. Это будут прежде всего профессии-посредники – ведь интернет «сводит» людей напрямую. Зачем столько риэлторов, если есть общедоступные базы недвижимости? Та же картина и на рынке кадровых услуг.
  • Немолодые и не дерзкие: как «взрослеют» крупнейшие IT-компании

    Корреспондент The New York Times Кевин Рус рассказал о том, что происходит с IT-гигантами Кремниевой долины, созданными более 10 лет назад. А также, что происходит с их руководителями, средний возраст которых – около 40 лет.

  • 7 причин, почему ИТ-директора уходят

    Ситуации, из-за которых ИТ-директора уходят из компании, могут быть самыми разными, начиная от ложных обещаний и заканчивая сменой ролей. При неспособности реализовать свою стратегию и столкновении с непреодолимыми препятствиями ИТ-руководители уходят. И в условиях цифровой трансформации тенденция эта будет лишь нарастать.