Исследования

Люди готовы получать инструкции от роботов на работе, говорится в новом отчете Oracle и Future Workplace — исследовательской компании, которая готовит руководителей к новым вызовам в рекрутменте, развитии и вовлеченности сотрудников.

Укрепление HR-бренда начинается изнутри компании и не ограничивается билбордами с фотографиями счастливых сотрудников.

Ну, вот вы нашли идеального кандидата, он подписал оффер. Все счастливы, вы вычеркиваете еще один пункт из своего списка задач, и двигаетесь дальше, так ведь? Но процесс найма на этом не заканчивается, по крайней мере, не должен. Надеемся, вы это понимаете и не забываете про адаптацию новых сотрудников.

Слишком длинный рабочий день и чрезмерная интенсивность труда контрпродуктивны и снижают качество работы.

Термин информационные технологии (ИТ) возник в конце 70-х годов, когда компьютеры начали использовать не только для выполнения сложных вычислений, но и для индексирования и сортировки данных. С приходом необходимости разработки коммерческого программного обеспечения появились новые области ИТ, которые сформировали на рынке различные рабочие места.

Аналитики HeadHunter по Северо-Западу подготовили обзор рынка труда в сфере информационных технологий, интернета и телекома в России и Петербурге за второй квартал 2018 года. Среди тенденций – активный рост числа вакансий, «москвоцентричность», сезонное снижение уровня конкуренции и острая нехватка разработчиков и программистов.

Обзор зарплат помогает сориентироваться, где находится ваша компания относительно рынка. Это хороший инструмент, когда надо принять решение об оплате труда. Но не всякая зарплатная статистика одинаково полезна. Разбираемся с главными вопросами, которые нам хотелось бы задать составителям обзоров зарплат.

В условиях борьбы за таланты внедрение дизайн-мышления в HR-процессы становится популярным среди компаний. В этом материале рассматриваются особенности дизайн-мышления. Также вы узнаете, как можно использовать эту методологию для оптимизации рекрутмента, и как компании, применяя дизайн-мышление, создают сильную культуру, основанную на уникальном опыте сотрудников.

Самым сложным месяцем с точки зрения кибербезопасности является август, следует из данных DeviceLock DLP. На этот месяц приходится почти 20% всех инцидентов, связанных с неправомерным доступом и копированием конфиденциальных данных сотрудниками компаний. Это связано с повышенным количеством отпусков и увольнений, готовясь к которым, сотрудники копируют внутренние документы, считают эксперты.