Исследования

В России один из самых худших показателей поведенческих рисков в интернете. С ними сталкивается 79% пользователей рунета, а 65% жертв киберугроз встречали своих обидчиков в жизни, пишет РБК со ссылкой на совместное исследование Microsoft и Регионального общественного центра интернет-технологий (РОЦИТ).

Хроническое недосыпание знакомо многим сотрудникам инвестбанков и финансовых компаний, но есть счастливчики, которые с такой проблемой почти не сталкиваются. В каких подразделениях они работают? Efinancialcareers выяснил это путем опроса.

На российском рынке труда стало меньше вакансий, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Однако и соискателей также стало меньше – именно это позволило избежать увеличения безработицы. При этом сокращение вакансий может ограничить темпы прироста зарплат.

GeekBrains и ResearchMe выяснили, как люди приходят в IT и digital, почему решаются сменить профессию, что им помогает, чего они боятся и что получается в результате.

Рекрутинговая компания Hays провела опрос и выяснила, как работодатели мотивируют сотрудников, что на самом деле важно для последних, у многих ли растут зарплаты и чего ждать от 2020 года.

Недавно они ходили пешком под стол, а теперь вынуждают целые отрасли менять привычные схемы работы. Аналитики Business Insider Intelligence обнаружили шесть черт, которые поколение Z наиболее ценит в финансовых компаниях.

Сервис по поиску удаленной работы FlexJobs опубликовал рейтинг 10 профессий, которые будут популярны в 2020-х годах. Большинство из них имеют гибкий график и не требуют работы в офисе, например математики и ассистенты врачей.

Ассоциация ACCA при поддержке службы исследований портала HeadHunter провела опрос представителей финансовой сферы, предложив им рассказать о своем достатке. Результаты – в инфографике.

Недопонимание нередко становится причиной серьезных размолвок, а иногда приводит и к разрыву отношений. А ведь избежать этого проще, чем кажется. Нужно научиться слушать, а главное – слышать другого человека.