Исследования

Сервис онлайн-оценки персонала Proaction проанализировал результаты тестирования 11268 россиян 18-65 лет и выяснил, что мотивирует сотрудников разного пола, возраста и профессий.

В 2019 компаниям известно только одно: неопределенность. Однако компании могут принять меры, чтобы подготовить себя к возможным последствиям перемен. Совершенствование быстроты реакции и нацеленность на прозрачность – два способа, благодаря которым компании смогут оставаться мощными в независимости от своего будущего.

Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru узнал у россиян, какими признаками должна обладать «работа мечты». Результаты исследования опубликовало агентство «РИА Новости».

Росстат посчитал, сколько часов в неделю работают россияне в разных регионах, а также среднюю продолжительность рабочей недели мужчин и женщин. В исследовании аналитики не учитывали отгулы и больничные.

Аналитики выяснили, с какими трудностями предприниматели в России сталкиваются чаще всего. Среди них стресс, бухгалтерия, поиск работников и продвижение продукта на рынке.

Треть россиян опасаются, что искусственный интеллект лишит их работы.

Четырехдневка и сокращение рабочих часов осчастливят трудящихся, принесут пользу компаниям и мировой экономике, поэтому нужно перейти к такому формату поскорее. Так считают эксперты, выступавшие на Экономическом форуме в Давосе в январе 2019 года.

Эффективные управленцы инвестируют в скорейшее изменение традиционных рынков, умеют быстро монетизировать инновации и находят бизнес-возможности, решающие важные проблемы общества, считают в Deloitte.

Согласно данным службы исследований HeadHunter, растет число компаний, в которых работу HR отчасти выполняет искусственный интеллект. Мы провели опрос среди HR-специалистов фармацевтических компаний, которые работают на территории России. Нашей целью было узнать, используют ли они ИИ, а также какие прогнозы могут дать по его применению в данной области.

Один из определяющих факторов в выборе работы для поколения Z – возможность учиться на рабочем месте. Поэтому компании различных отраслей развивают свою систему обучения. Популярность приобретает e-learning как менее затратный способ по сравнению с традиционным вариантом офлайн. Для внедрения онлайн-обучения нужно разработать его основу и составить учебный план. Этим целям служит LMS (Learning Management System) – система управления обучением. Редакция CFO Russia опросила представителей фармацевтических компаний России, чтобы узнать, есть ли у них электронное обучение и, в частности, LMS и как оно функционирует.