Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

RSS

Исследования

  • 93% людей готовы доверять указаниям робота на работе

    Люди готовы получать инструкции от роботов на работе, говорится в новом отчете Oracle и Future Workplace — исследовательской компании, которая готовит руководителей к новым вызовам в рекрутменте, развитии и вовлеченности сотрудников.

  • Хотим быть как Google: зачем компаниям нужен сильный HR-бренд

    Укрепление HR-бренда начинается изнутри компании и не ограничивается билбордами с фотографиями счастливых сотрудников.

  • Как разные компании встречают новичков в их первый рабочий день

    Ну, вот вы нашли идеального кандидата, он подписал оффер. Все счастливы, вы вычеркиваете еще один пункт из своего списка задач, и двигаетесь дальше, так ведь? Но процесс найма на этом не заканчивается, по крайней мере, не должен. Надеемся, вы это понимаете и не забываете про адаптацию новых сотрудников.

  • Почему вредно много работать

    Слишком длинный рабочий день и чрезмерная интенсивность труда контрпродуктивны и снижают качество работы.

  • В 2018 году более 60% российских компаний используют удаленную работу как мотивацию для сотрудников
    В 2020 году подавляющее большинство компаний мира будут использовать гибкую организацию рабочего процесса как эффективный способ привлечения и удержания ценных сотрудников, показывают результаты исследования компании «IWG». Эта глобальная тенденция находит отражение и в России: сегодня 64% российских компаний уже используют возможности удаленной работы и гибких офисных пространств, чтобы мотивировать сотрудников и снижать издержки. В каждой третьей компании есть планы по увеличению количества удаленных рабочих мест.
  • Динамика и тренды «цифровых профессий»

    Термин информационные технологии (ИТ) возник в конце 70-х годов, когда компьютеры начали использовать не только для выполнения сложных вычислений, но и для индексирования и сортировки данных. С приходом необходимости разработки коммерческого программного обеспечения появились новые области ИТ, которые сформировали на рынке различные рабочие места.

  • Особенности рынка труда в ИT-сфере в первом полугодии

    Аналитики HeadHunter по Северо-Западу подготовили обзор рынка труда в сфере информационных технологий, интернета и телекома в России и Петербурге за второй квартал 2018 года. Среди тенденций – активный рост числа вакансий, «москвоцентричность», сезонное снижение уровня конкуренции и острая нехватка разработчиков и программистов.

  • Можно ли верить обзорам зарплат?

    Обзор зарплат помогает сориентироваться, где находится ваша компания относительно рынка. Это хороший инструмент, когда надо принять решение об оплате труда. Но не всякая зарплатная статистика одинаково полезна. Разбираемся с главными вопросами, которые нам хотелось бы задать составителям обзоров зарплат.

  • Дизайн-мышление для HR’ов и рекрутеров: основы, примеры и успешные кейсы компаний

    В условиях борьбы за таланты внедрение дизайн-мышления в HR-процессы становится популярным среди компаний. В этом материале рассматриваются особенности дизайн-мышления. Также вы узнаете, как можно использовать эту методологию для оптимизации рекрутмента, и как компании, применяя дизайн-мышление, создают сильную культуру, основанную на уникальном опыте сотрудников.

  • Кадры выносят всё

    Самым сложным месяцем с точки зрения кибербезопасности является август, следует из данных DeviceLock DLP. На этот месяц приходится почти 20% всех инцидентов, связанных с неправомерным доступом и копированием конфиденциальных данных сотрудниками компаний. Это связано с повышенным количеством отпусков и увольнений, готовясь к которым, сотрудники копируют внутренние документы, считают эксперты.