Исследования

АССА провела исследование, в котором попросила представителей финансовой сферы оценить собственную стабильность на текущем месте работы, сложности в поиске работы и уверенность в собственной востребованности и финансовом благополучии в будущем.

В 2019 году консалтинговая компания Deloitte провела опрос, в котором приняли участие 13416 представителей поколения Y из 42 стран, а также 3009 представителей поколения Z из 10 стран. Опрос показал, как сменились приоритеты и взгляд на мир у представителей поколения третьего тысячелетия, а также, какое влияние на них оказала «Индустрия 4.0». Кроме этого, специалисты компании выяснили отношение современной молодежи к социальным сетям и определили индекс настроения респондентов в России и мире.

«ВКонтакте для бизнеса» и ResearchMe провели исследование и выяснили, что больше 70% предпринимателей проверяют соцсети соискателей: фотографии, подписки на профессиональные сообщества и наличие рабочих контактов. Для 22% работодателей соцсети кандидатов – решающий фактор, когда они не знают, кого выбрать.

Перевод программ по развитию персонала в онлайн-форматы экономит ресурсы и позволяет привлекать к обучению спикеров самого высокого уровня вне зависимости от географии. Советами по диджитализации образовательных HR-практик поделилась старший эксперт по управлению талантами Ксения Шашмурина.

Опрос VK Business и ResearchMe показал, что каждый четвертый российский бизнесмен не помнит, когда в последний раз был в отпуске. Результаты исследования есть у Rusbase.

В 2019 году компания «Делойт» провела исследование Global Human Capital Trends 2019. В нем приняли участие около 10 тысяч респондентов по всему миру. Опрос показал, какие технологии HR применяют на сегодняшний день финансовые и банковские организации, какие существуют особенности привлечения и удержания персонала в них, а также какие профессии станут востребованными в секторе.

Deloitte представила исследование, которое показывает, что 85% профессионалов хотят ежедневно слышать «спасибо» за свою работу. Business Chemistry (Химия Бизнеса) поможет руководителям пересмотреть вопросы признания сотрудников при помощи человекоцентрированного подхода.

Согласно исследованию McKinsey Global Institute, автоматизация, роботизация и искусственный интеллект в развитых странах могут к 2030 году отнять работу у 107 млн женщин. Чтобы остаться на рынке труда, им придется переучиваться, иначе гендерное неравенство в экономике возрастет еще больше.

Интерес студентов к гуманитарным и традиционным специальностям падает, но зато растет к тем, которые трансформировались под цифру. Об этом Rusbase рассказал руководитель направления «Программирование» в онлайн-университете «Нетологии» Алексей Полехин.

Аналитический центр «Битрикс24» провел опрос среди россиян и выяснил, боятся ли они потерять работу из-за искусственного интеллекта (ИИ), и кто должен подготовить их к глобальной роботизации.