Исследования

Российский рынок электронной коммерции к 2023 году увеличится примерно в 2,5 раза, до 3,5 триллиона рублей.

Свыше 40% мирового населения к концу 2024 года будут жить в зоне действия сетей пятого поколения мобильной связи 5G.

В 2018 году Amazon существенно сократит число сезонных рабочих, которых компания нанимает накануне «Черной пятницы» и сезона предрождественских распродаж. В последние годы компания искала 120 тысяч человек. Сейчас, по данным CNBC, число вакантных мест сократиться на 20 тысяч.

Новое исследование, проведенное ACCA (ассоциацией, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита) изучило роль эмоционального интеллекта (EQ) в развитии финансовой профессии в стремительно развивающуюся эпоху технологий.

Рассказы о новых технологиях всегда остаются без конкретных примеров и результатов в цифрах. HeadHunter собрал пять кейсов с HR-ботами, которые работают в российских компаниях.

Работодатели уверены, что корпоративное обучение — это весомое преимущество любой вакансии. Однако сотрудникам не всегда интересны курсы, которые предлагает компания. Вместе с «Академий для бизнеса» HeadHunter узнал у соискателей, какие онлайн-курсы они хотели бы пройти и какие считают важными для саморазвития.

Согласно опросу службы исследований HeadHunter и ее сервиса «Оценка талантов», в 2018 году компании стали уделять больше внимания оценке сотрудников. Опираясь на эти данные, мы попросили HR-специалистов рассказать про особенности проведения и преимущества оценки персонала в их компаниях.

Дискомфорт на рабочем месте в офисе приводит к тому, что сотрудники не спешат с внедрением инноваций, а обсуждение неудобств в соцсетях чревато репутационными потерями. Стартапы, крупные и малые компании несут ответственность за создание оптимальной рабочей среды, за безопасность рабочего места, а также удовлетворенность и позитивный настрой в коллективе. Только так сотрудники покажут продуктивность и достижения.

Люди готовы получать инструкции от роботов на работе, говорится в новом отчете Oracle и Future Workplace — исследовательской компании, которая готовит руководителей к новым вызовам в рекрутменте, развитии и вовлеченности сотрудников.

Укрепление HR-бренда начинается изнутри компании и не ограничивается билбордами с фотографиями счастливых сотрудников.