Закрыть [x]

Перейти на мобильную версию

3% компаний в России опробовали четырехдневную рабочую неделю, чтобы вернуться к обычному режиму

27.10.2022

Несмотря на то, что почти половина россиян мечтает перейти на четырёхдневную рабочую неделю, вводить её работодатели не спешат. Сейчас рабочая неделя сокращена только в 1% компаний, еще 2% ввели её раньше, но отказались от эксперимента. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование SuperJob.

В опросе приняли участие 1 тыс. менеджеров по персоналу и 1,6 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны. В 6% компаний возможность перехода на сокращенную рабочую неделю обсуждалась, но в 2% этот переход сочли допустимым, а в 4% – нет. 88% работодателей вообще не обсуждали эту тему.

При этом введение четырехдневной рабочей недели поддерживает 48% россиян, а среди опрошенных до 34 лет уровень поддержки достигает 61%. Женщины являются сторонниками укороченной недели чаще, чем мужчины. 64% опрошенных заявили, что за 4 дня смогут выполнять тот же объём работы, что и за 5 дней.

В освободившийся день 27% респондентов желали бы побыть с семьёй, 23% просто отдохнуть, 15% заняться самообразованием, повышением квалификации или изучением иностранных языков. 14% сообщили, что могут взять подработку и только 1% хотел бы посетить театры, музеи, кино.

Аналогичный опрос SuperJob проводил еще в середине февраля. Тогда более 50% россиян заявили о желании перейти на четырёхдневную рабочую неделю, в ноябре 2020 года таких было только 40%.

Впервые вопрос о введении четырёхдневной рабочей недели поднял в 2019 году занимавший тогда должность премьер-министра Дмитрий Медведев. Он поручил Минтруду изучить эту идею. В ведомстве отметили, что не видят выраженных предпосылок к введению такой меры.

Среди тестирующих «четырёхдневку» – девелопер «Самолет». В рамках эксперимента он перевёл 100 сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлится полгода, в течение которых планируется проверить эффективность такого формата.

Узнать больше об способах повышения эффективности работы сотрудников вы сможете 3 февраля на Пятой конференции «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» и 20 апреля на Девятой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике». На этих мероприятиях представители крупнейших российских компаний поделятся своим опытом. Никакой теории! Только реальные кейсы.

Действуют скидки за раннюю регистрацию. Успейте принять участие по наиболее выгодной цене!

Источник: Sostav

Комментарии
Скрыть комментарии
Текст сообщения:
Защита от автоматических сообщений
Отправить