Что дает знание МСФО?

26.02.2010

Крупнейшие российские и иностранные корпорации испытывают трудности в связи с нехваткой специалистов, знающих методологию подготовки финансовой отчетности по МСФО. Вот что говорят представители ведущих хедхантинговых компаний.

Анна Гусакова, консультант по подбору персонала Pride Consulting Group

«Безусловно, финансистов, как и любых других узкоспециализированных профессионалов, оценивают при трудоустройстве в том числе и по наличию определенных сертификатов, таких как МСФО, ФСФР, САР/CIPA и др. Отсутствие/наличие сертификата - хороший повод торговаться по поводу компенсации за труд как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата.

Собственно МСФО – это инструмент повышения финансовой привлекательности бизнеса на международном рынке. Естественно, компании, работающие или стремящиеся работать с иностранными партнерами, желают нанять сертифицированного специалиста. Поэтому если вы претендуете на позицию в подобной компании, то, безусловно, наличие сертификата увеличивает ваши шансы на трудоустройство и, соответственно, на более высокую оплату труда, защищая от конкуренции со стороны менее квалифицированных коллег.

Если же компания не осуществляет деятельности на международных рынках, то и подобный сертификат у финансиста для работодателя не принципиален, и его наличие вряд ли станет вашим преимуществом, в том числе и при обсуждении уровня компенсации. Возможно даже, наоборот, работодателя отпугнет уровень вашей квалификации, ведь вы по праву будете претендовать на более высокую оплату труда по сравнению с коллегами.

И все-таки не забывайте, что условия современного мира требуют от финансовых специалистов постоянного совершенствования навыков, и то, что сегодня кажется невостребованным, завтра позволит достичь более значимых результатов».

Елизавета Зайцева, старший консультант по финансам компании Staffwell:

«Сертификат по МСФО очень часто является обязательным требованием на позицию специалиста по МСФО, и почти всегда обязательным требованиям на позицию руководителя отдела по МСФО.

Требования по сертификату бывают разные, например, на вакансии в западные и крупные российские компании зачастую требуется сертификат АССА, полностью сданные все 14 бумаг (или в процессе получения); наличие членства в АССА (сданы все 14 бумаг) повышает стоимость специалиста в среднем на 50-100% по сравнению с кандидатом, который обладает таким же опытом работы, но не имеет сертификата АССА.

Также для большинства работодателей является дополнительным плюсом наличие сертификата ACCA ДипИФР (это программа на русском языке в сокращенном варианте АССА) для позиций специалиста, старшего специалиста или руководителя отдела МСФО в компаниях среднего уровня. Стоимость таких специалистов на 20-40% выше, чем у кандидатов с таким же послужным списком, но без сертификата».

Ксения Титова, консультант компании «БизнесЛинк Персонал»:

«Востребованность специалистов, умеющих работать по международным стандартам финансовой отчетности, не подлежит сомнению. И уровень оплаты труда таких специалистов выше, чем у тех, кто работает только по российским стандартам. Основываясь на своем опыте, могу сказать, что специалисты по МСФО - одни из тех, кто не снижает уровень своих зарплатных пожеланий в этом году.

Помимо желания увеличить свой доход, потребность в изучении МСФО определяется также перспективами участвовать в интересных международных проектах. Почти во всех компания с иностранным капиталом необходимо предоставлять отчетность по международным стандартам. Соответственно, без этого будет очень сложно устроиться в западную компанию. А если такой специалист знает английский язык, то цены ему нет!

Естественно, что теоретические знания, не подкрепленные практическим опытом, - это недостаточное условие для успешного трудоустройства. Проще начинать свою карьеру в сфере МСФО в крупной компании, где отчетностью по международным стандартам занимается не один сотрудник, а целый отдел (это хорошая возможность перенять опыт более опытных коллег)».

Наталия Стекунова, консультант по подбору персонала консалтинговой группы «Альфа Персонал»:

«Получение сертификата МСФО крайне благоприятно сказывается не только на повышении уровня зарплаты специалиста. Это еще и реальный шанс поднять свою значимость в глазах работодателя. Крупнейшие российские и иностранные корпорации испытывают трудности в связи с нехваткой специалистов, знающих методологию подготовки финансовой отчетности по МСФО.

Вилка зарплат специалиста со знанием МСФО зависит от опыта работы, средний специалист со знанием МСФО может рассчитывать на сумму от 70 000 рублей, для позиций более высокого уровня (зам.главного бухгалтера, главный бухгалтер) финансовая компенсация колеблется в районе 100 000-150 000 рублей.

Спрос на специалистов со знанием МСФО практически не зависит от экономической ситуации, так как рынок не перегружен, поэтому работодатели всегда охотно смотрят таких кандидатов».

По статистике компании HeadHunter, средние (медианные) заработные платы главных бухгалтеров, имеющих сертификат МСФО, на 24 000 рублей выше средней зарплаты московского бухгалтера. Так, средняя зарплата сертифицированного главного бухгалтера составляет 89 000 рублей, в то время как в среднем главный бухгалтер получает 65 000 рублей.

Вы можете посетить ближайшую конференцию по МСФО Шестая конференция «МСФО: практика применения».


ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Комментарии