Бухгалтера и финансисты чаще других ходят на работу во время болезни

14.10.2009

По результатам опроса, проведенного службой исследований группы компаний HeadHunter, 80% россиян ходят на работу во время болезни. Опрос проводился на территории всех регионов РФ в сентябре 2009 года. В исследовании приняли участие 4148 человек.

Помимо того факта, что 80% респондентов приходят на работу, когда болеют, также было установлено, что 11% опрошенных берут работу на дом в случае нетрудоспособности и 11% работают удаленно (респонденты могли дать несколько вариантов ответа на этот вопрос). Только 13% ответивших сказали, что не работают во время болезни.

illness.gif

Работающими во время болезни чаще других можно увидеть сотрудников бухгалтерии или финансового департамента, отдела закупок или логистики, а также сотрудников АХО. 16% сотрудников отдела маркетинга, 15% сотрудников ИТ-отдела и тех, кто занимается развитием бизнеса, берут работу на дом. 25% ИТ-специалистов работают удаленно во время болезни. Менее других вынуждены работать во время болезни работники отделов ИТ и проектирования, а также юридического отдела.

Отдел

Приходят больными на работу

Берут работу на дом

Работают удаленно

Не работают во время болезни

административно-хозяйственный

85%

6%

4%

14%

бухгалтерия/финансовый

87%

8%

6%

10%

закупки/логистика

86%

3%

9%

8%

инженерный/проектирования

72%

13%

13%

18%

маркетинг/реклама/pr

79%

16%

10%

11%

продажи

79%

10%

10%

12%

производственный

80%

12%

10%

12%

управление персоналом

79%

14%

10%

12%

ИТ-отдел

74%

15%

25%

21%

техподдержка

83%

11%

17%

9%

юридический отдел

81%

10%

3%

15%

развитие бизнеса

81%

15%

14%

5%

Наибольший процент тех, кто приходит больными на работу, среди топ-менеджеров и руководителей среднего звена. Реже всего работают во время болезни рядовые сотрудники и предприниматели.

Должность

Приходят больными на работу

Берут работу на дом

Работают удаленно

Не работают во время болезни

специалист / исполнитель

79%

10%

10%

16%

линейный руководитель (менеджер, руководитель группы)

82%

13%

15%

9%

менеджер среднего звена (начальник отдела)

84%

12%

12%

9%

топ-менеджер (глава департамента)

85%

22%

15%

9%

предприниматель / генеральный директор

71%

9%

24%

24%

На вопрос о причинах, которые заставляют сотрудников работать во время болезни, были получены немного неожиданные ответы. Самыми популярными мотивами стали срочная работа (48%) и нежелание ходить в поликлинику (29%), а не боязнь потерять работу (только 13%) и зависимость оплаты труда от результата (15%).

Причина

Процент ответивших

Боюсь потерять работу

13%

Срочная работа, которую нельзя откладывать

48%

Мой доход напрямую зависит от результатов работы

15%

У нас нельзя / очень проблематично отпроситься / взять отгул

20%

Не хочу ходить в поликлинику и стоять в очередях на прием к врачу

29%

Я люблю свою работу, не хочу прерываться на лечение

13%

У нас не оплачиваются больничные

11%

Дали свой вариант ответа

6%

Среди людей, давших собственный вариант ответа, было много тех, кто назвал себя трудоголиком или просто говорил об ответственности перед коллективом («без меня работа остановится», «меня некем заменить»). Также многие респонденты писали о неполной оплате больничных и ограничениях, наложенных государством на выплаты по больничным листам. Несколько человек сказали, что им «слишком скучно дома», что «на работе они быстрее выздоравливают» и «не хотят заражать родных».


ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Комментарии