RSS

Исследования

  • Три подхода к управлению сотрудниками старше 50 лет
    Каждый пятый работник в России – старше 50 лет, и с немолодыми надо уметь работать. Тема трудоустройства людей пожилого возраста стала в последнее время весьма актуальна. Активные пенсионеры востребованы на рынке труда, для них существуют специальные обучающие программы, а их жизненный опыт и ответственность бывают весьма полезны на некоторых должностях. 

  • Почему однополые коллективы эффективны только на первый взгляд?

    Бизнес–тренеры давно спорят, кто эффективнее: мужчины или женщины. Все зависит от сроков и сложности задачи, говорят им психологи. Нередко, чтобы увеличить производительность коллектива, HR–специалист вводит в гендерное сообщество трудящихся представителя другого пола. 

  • Кризис - не повод отказываться от обучения сотрудников

    Каждый десятый сотрудник готов работать усерднее, если сможет учиться на работе. TatCenter.ru опросил экспертов и попросил рассказать, как правильно выстроить обучение персонала и начальства в бизнесе.

  • Шестое чувство – ключ к успеху в игре на финансовых рынках

    Ученые из Кембриджского университета выяснили, что способность «чувствовать нутром» – серьезная предпосылка к успеху на финансовых рынках. Объектами исследования английских ученых стали 18 трейдеров одного из лондонских хедж-фондов. Те трейдеры, которые обладали большими способностями к интероцепции, добивались лучших результатов и успешно торговали в течение более длительного времени. Подробности узнайте из исследования!

  • Несколько способов возразить начальнику без конфликта

    Многие работники беспокоятся, что любое проявления несогласия с начальством может стоить им хороших отношений на работе, а то и вовсе самой должности. Иногда страхи сбываются, но в большинстве случаев компании только выигрывают от того, что рядовые сотрудники высказывают новые идеи и предлагают свой взгляд на вещи. О том, как правильно говорить с боссом, читайте в исследовании.

  • Сколько зарабатывают российские HR-специалисты

    «Avito Работа» проанализировали динамику заработной платы в соответствующей категории и выяснили, на какой уровень материальной компенсации могут рассчитывать те, кто обычно предлагает работу, а не ищет ее.

  • Какие личные качества способствуют карьере

    Оказалось, что руководители и сотрудники по-разному оценивают важнейшие качества идеального карьериста. Почему же работодатели и соискатели разошлись во мнении, вы сможете узнать из исследования.

  • Идеальной работы мало, идеальных работников еще меньше

    Как обеспечен российский рынок труда кандидатами с нужными бизнесу навыками вы узнаете в данном исследовании, которое было проведено международной рекрутинговой компанией Hays. В 2016 году этот проект был проведен в пятый раз и охватил 33 страны.

  • В чем зависимость прибыли компании от гендерной принадлежности её руководителя?

    Кто сказал, что женщина на корабле – к несчастью? Практика доказывает обратное: поставьте женщину у штурвала, и финансовые показатели компании станут намного лучше! Подробности узнайте из исследования.

  • Самые странные кандидаты на должность

    Странные кандидаты оставляют след в памяти каждого, кто так или иначе занимался поиском персонала (или проверял о нем информацию). Они то приходят на собеседование с мамой, то в пункте «ваши достижения» пишут «рождение ребенка», то шлют письма с ящика богини, которая славилась пожиранием людей. Ниже приводим для вас примеры таких данных.